为什么有人说进厂没前途?二十年存50万,进厂能有前途?

浏览:2772   发布时间: 08月17日

前途是一个非常模糊的含义,进厂没前途只是相对没前途,并不是绝对的没前途。

这话怎么理解?

从薪资增长的角度来看,任何工作任何行业都有前途,没前途我们干这份工作干什么?但是,请注意前途这个含义,广义来看非常模糊,进厂、环卫工、保洁人员,这些工作广义来看都是有前途的。

但是相对而言,如果把进厂和别的可能是更好的工作比起来的话,那么进厂的未来,可能优势就并没有那么大。

要想把前途这个概念摸透,并不能单纯地以未来的工资来计算。我们还得理解,这个世界的稀缺法则。

为什么越是稀缺的工作,薪资越高,未来会越有前途?

一、决定一个工作是否有前途,稀缺很重要

稀缺的背后代表着什么?

代表着生产力的稀缺。我们都知道现代社会是高度分工化的,每个工作都被无限细分,每个工作的背后都代表着生产力,都和这个社会息息相关。

换言之,越是稀缺性的工作,自然也就更有前途。因为稀缺,因为会的人少,自然给你的薪资待遇也就更高。

我们可以把稀缺理解为技术、能力、思维、经验和资源的多种整合。

在这个前途公式里,很遗憾的是,没有进厂的位置,或者说很少有进厂的一席之地。

进厂有什么稀缺的吗?年龄合适、身体无残疾、没有学历和技术文化要求,这不就是最低的门槛吗?进厂稀缺吗?并不稀缺。

对绝大多数人而言,进厂没有门槛,且有大量的劳动力可以替代,可以迭代更换,自然薪资增长空间就很少很少。

我们可以举一个非常现实的例子。

以富士康为例,成都富士康目前的底薪应该是2200元,这个薪资是五年前涨薪的,到今天,这个底薪依然没有任何变化。

而决定一个人涨薪的基础,在其他行业我们会说是工作经验、工作能力和对公司的贡献等等。但在厂里,每个普工对工厂的贡献都是固定的,普工和普工之间也缺乏竞争机制,大家都是一样的,薪资也是一样的,从未来的角度来看,怎么可能有前途呢?这就没有前途。

竞争,也是一个非常重要的机制。它能够筛选出最优秀的员工,给予物质奖赏和升职。而在工厂里,几乎是没有竞争机制的。所谓的线长、组长等职务,对绝大多数工厂员工来说,都是痴人说梦。

当然了,还是那句话,前途是相对而言的,抛开了对照线,只谈前途也是纸上谈兵,做不得数。

评价一份工作是否有前途,有时候我们也需要因人而异。进厂可能不适合一些人,对于那些本身就具备竞争力的人来说,进厂是浪费前途,但对另一些人来说,进厂的确是“最合适”的选择。

二、什么样的人适合一辈子进厂?

我想先举一个身边的例子。

我大伯,当兵退伍后就选择了进厂,和大娘两个人在杭州某地进厂,一进就是几十年,老两口含辛茹苦,照样在成都买了房,儿子也买了车,现在结婚生子,一家人一样过上了幸福的生活。

以现有的局面来看,你很难说大伯这辈子是不幸福的,是没有前途的。

一辈子进厂的好处,恰恰也就在这里。尽管现在这个时代与大伯的时代有所不同,但如果你没有太大的欲望和所谓的野心,也没有竞争力,那么进厂,也的确是一个不错的选择。

你没考上大学,没有技术和学历,公司没人要你,干外卖干装修又累又苦,你又不想学习一门技术,你讨厌这个社会的残酷竞争,惧怕竞争,那么待在厂里,进一辈子厂省吃俭用,也一样可以有一个不错的未来。

我们可以算这笔账。假设你远赴北上广深进厂,按照月均工资七千来算,两口子一年下来的工资总额是16万8千,一个人的话工资在8万4千元左右。除去一个月的吃喝拉撒和费用(大部分厂都是包吃的,租房也便宜),那么你一年也应该能够存个五六万,两口子也能存个十来万左右。

干十年,两口子就能存百万,一个人就能存个五十来万。

如果你说,这么节省的活法我可不干,我是年轻人,不管是单身也好,还是两口子也好,我都要每个月打打牙祭,出去玩一玩什么的,那你就别选择进厂。

如果进厂不能存住钱,那你还进厂干啥?

或者我们算少一点,你一个人每年存个两万五,两个人存五万。那么二十年下来,你用这笔钱也可以买套房了,或者有百万的存款。

这种活法你愿意接受吗?如果你没那么大的物质欲望或者野心,那么你就接受,你就这么干,这就是进厂的最大优势——稳定性。

如果你不想这辈子就这么活,那你就别进厂,找更有前途的工作,其实选择很简单,难在我们如何取舍。

就我自己的观察来看,在电子厂,一些人常年进厂,存下来的钱的确很少,全部用在吃喝玩乐上了。这样的人,我就劝你别进厂,因为越进你越亏。

随着年龄的增长,你进厂十年,越老在社会上越没有竞争力,如果此时你还没有存款,那才是真的没有前途。

但是,不管是进厂存钱,还是进厂不存钱,你要舍弃的还远远不止这些。欲望和野心,非常重要。

首先,陪孩子这件事你就别想了,照顾孩子这件事你也别想了。你要把孩子丢在老家,让父母帮忙照看,你要让自己的孩子成为留守儿童。

如果幸运的话,他说不定能够考上大学,和你的未来走一条不同的道路;如果不幸的话,他大概率会变得比你还差,各种不好的习惯全部都会,未来可能还没你有前途。

这就是选择的代价,选择的成本。

成本是什么?成本就是放弃了的最大代价。

我们评判进厂是否有没有前途,不仅要从薪资这块成本去计算,还要从家人这块成本去计算。搬砖就没法陪孩子,放下砖就没法赚钱。

比起其他行业,进厂是最没有时间自由度的。这也是进厂的最大劣势,也是我们在评定进厂有没有前途应该考虑进去的因素。

现在,或许我们可以做个总结了。

如果你没有竞争力,不愿意进厂,不愿意冒风险,就想这辈子稳定一点,那么进厂是你不错的前途选择。

但你要放弃的,就是陪孩子、陪家人,以及控制你的物质欲望和野心,承认自己的局限性和未来的确定性。

反之,如果你不想这辈子就这么确定了,还想给孩子一个更好的条件,那么就别进厂,就去努力,就去提升自己的“稀缺性”。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

#为什么年轻人不爱进厂了#

主营产品:洒水车,吸粪车,环卫垃圾桶/垃圾箱,消防车